Frauenanteil an Forschungsprojekten der Fakultät Architektur und Raumplanung an der TU Wien 2020

Für die Diagramme wurden ausschließlich laufende Forschungsprojekte (Stand: März 2020) herangezogen. Es wird sehr schnell der signifikante Unterschied zwischen Projektleitung und Projektmitarbeit ersichtlich: Während der Frauenanteil an den Projektmitwirkenden noch 41,2% beträgt, macht dieser bei den Projektleitenden nur mehr 27,3% aus. Insgesamt ergibt sich bei allen Forschungsprojekten eine Frauenquote von etwa einem Drittel (32,0%). Entwicklung […]

Frauenanteil an unterschiedlichen Forschungsprojekttypen an der TU Wien 2020

Forschungsprojekte TU Wien 2020 nach Projekttyp Folgende laufende Forschungsprojekte (Stand: März 2020) gibt es an der TU Wien Fakultät Architektur und Raumplanung. Diese können in die vier Forschungsprojekttypen „Forschungsförderungsprojekt“, „Auftragsforschungsprojekt“, „Bildungs- und Hochschulmanagementprojekt“ und „Stipendium“ eingeteilt werden. Den größten Teil bilden die Forschungsförderungsprojekte mit knapp einem Drittel, Auftragsforschungsprojekte machen ungefähr 28% aus. Bildungs- und Hochschulmanagementprojekte […]

Anteil von genderspezifischen Inhalten an Forschungsprojekten der Fakultät Architektur an der TU Wien 2020

Anteil von genderspezifischen Inhalten an Forschungsprojekten Das Diagramm zeigt, welchen Anteil Forschungsprojekte, die sich einem genderspezifischen Thema widmen, an der Gesamtheit der Forschungsprojekte zwischen 2000 und 2020 der Fakultät für Architektur und Raumplanung an der TU Wien haben. Seit dem Jahr 2000 gab es nur zwei Projekte, Genderorientierte Standortbewertung der Bewegungsqualität und Plattform für Streitreden, […]

Förderpreis für Bachelor/Master-Arbeiten mit feministischen Bezug, Landesregierung Burgenland 2020

Im Burgenland vergibt das Referat Frauen, Antidiskriminierung und Gleichbehandlung der Landesregierung Förderpreise an Bachelor-/ Masterarbeiten, welche ihr zu behandelndes Thema vor dem Hintergrund feministischer Theorie betrachten. Monografien und wissenschaftliche Aufsätze, die demnach Genderaspekte in ihrer Arbeit mit einbeziehen können an dieser Ausschreibung teilnehmen. Dabei ist die Einreichung der Arbeiten, im Umfang von mindestens 20 Seiten […]

Frauenpreis der TU Wien 2018

Die Präambel des  dem Frauenförderungsplan der Technischen Universität Wien: „Studentinnen sollen durch weibliche Rollenvorbilder zu einer wissenschaftlichen Karriere motiviert werden.“ Und die Maßnahme „Kommunikation von positiven Rollenmodellen“ aus dem Entwicklungsplan der Technischen Universität Wien Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen, Maßnahmenpakete, bilden den Grundstein für den Frauenpreis der Technischen Universität Wien.  Mit dem Frauenpreis […]

Weibliche Führung ist die neue Normalität, Harvard, USA 2018

Am 1.Juli 2019 übernahm Sarah Whiting die Leitung der prestigeträchtigsten Architekturschule Amerikas. Sie wurde somit die achte Dekanin und die erste Frau an der Spitze der Harvard University’s Graduate School of Design. Es steht daher eine entscheidende Frage im Raum: „Wird eine weibliche Führung in den oberen Rängen der Akademie zu mehr Gleichberechtigung auf dem […]

Frauenförderungsplan der TU Wien 2017

Aufgrund der aktuellen Situation, bezüglich der geschlechtergerechten Lehrinhalte und dem Missstand der weiblichen Lehrenden, hat sich die TU Wien entschlossen, Maßnahmen zu ergreifen. Ziel des Frauenförderungs Planes ist es, den weiblichen Anteil der Beschäftigten in allen Organisationseinheiten, auf allen Hierarchieebenen und in allen Funktionen der Technischen Universität Wien auf mindestens 50% anzuheben.  Bei allen Funktionsbereichen, […]

Frauenfreundliche Universitäten am Beispiel Eindhoven und München 2019

Zwei Beispiele in den Niederlanden und in Deutschland zeigen, dass durch vergleichsweise drastische Maßnahmen erreicht werden kann. In beiden Fällen konnte innerhalb weniger Jahre das Geschlechterverhältnis wesentlich verbessert werden. TU Eindhoven, Niederlande Die Universität in Eindhoven in den Niederlanden konnte, den selbst gesetzten prozentualen Anteil an Lehrenden bis zum Jahre 2020 nicht umsetzen. Daher wird […]

Energie für alle – Gender und Energie, 2020

„Wie kann eine gerechte Energiewende gelingen, in der Menschen benachteiligt werden? Und was hat Geschlecht damit zu tun?“ Diese Frage wird in dem Video „Energie für alle“ welches im Rahmen des H2020-Projekts „Gender Equality in Engenieering through Communication and Commitment“ realisiert wurde, kommentiert. Es Basiert auf einem Review von Harrie Mort. Durch eine Forschung ist […]

Geschichte der Frauen an der TU Wien seit 1919

Seit mehr als 200 Jahren wird an der Technischen Universität unterrichtet, studiert, geforscht und entwickelt. Sie zählt als Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung für Technik und Naturwissenschaften. Mehr als die Hälfte dieser 200 Jahre hatten Frauen keinen regulären Zugang zum Studium oder zur Lehre an der Technischen Hochschule in Wien. Im Jahr 2019 feierte die […]