Frauenanteil an Forschungsprojekten der Fakultät Architektur und Raumplanung an der TU Wien 2020
Für die Diagramme wurden ausschließlich laufende Forschungsprojekte (Stand: März 2020) herangezogen. Es wird sehr schnell der signifikante Unterschied zwischen Projektleitung und Projektmitarbeit ersichtlich: Während der Frauenanteil an den Projektmitwirkenden noch 41,2% beträgt, macht dieser bei den Projektleitenden nur mehr 27,3% aus. Insgesamt ergibt sich bei allen Forschungsprojekten eine Frauenquote von etwa einem Drittel (32,0%). Entwicklung […]
Frauenanteil an unterschiedlichen Forschungsprojekttypen an der TU Wien 2020
Forschungsprojekte TU Wien 2020 nach Projekttyp Folgende laufende Forschungsprojekte (Stand: März 2020) gibt es an der TU Wien Fakultät Architektur und Raumplanung. Diese können in die vier Forschungsprojekttypen „Forschungsförderungsprojekt“, „Auftragsforschungsprojekt“, „Bildungs- und Hochschulmanagementprojekt“ und „Stipendium“ eingeteilt werden. Den größten Teil bilden die Forschungsförderungsprojekte mit knapp einem Drittel, Auftragsforschungsprojekte machen ungefähr 28% aus. Bildungs- und Hochschulmanagementprojekte […]
Anteil von genderspezifischen Inhalten an Forschungsprojekten der Fakultät Architektur an der TU Wien 2020
Anteil von genderspezifischen Inhalten an Forschungsprojekten Das Diagramm zeigt, welchen Anteil Forschungsprojekte, die sich einem genderspezifischen Thema widmen, an der Gesamtheit der Forschungsprojekte zwischen 2000 und 2020 der Fakultät für Architektur und Raumplanung an der TU Wien haben. Seit dem Jahr 2000 gab es nur zwei Projekte, Genderorientierte Standortbewertung der Bewegungsqualität und Plattform für Streitreden, […]
Frauenpreis der TU Wien 2018
Die Präambel des dem Frauenförderungsplan der Technischen Universität Wien: „Studentinnen sollen durch weibliche Rollenvorbilder zu einer wissenschaftlichen Karriere motiviert werden.“ Und die Maßnahme „Kommunikation von positiven Rollenmodellen“ aus dem Entwicklungsplan der Technischen Universität Wien Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen, Maßnahmenpakete, bilden den Grundstein für den Frauenpreis der Technischen Universität Wien. Mit dem Frauenpreis […]
Frauenförderungsplan der TU Wien 2017
Aufgrund der aktuellen Situation, bezüglich der geschlechtergerechten Lehrinhalte und dem Missstand der weiblichen Lehrenden, hat sich die TU Wien entschlossen, Maßnahmen zu ergreifen. Ziel des Frauenförderungs Planes ist es, den weiblichen Anteil der Beschäftigten in allen Organisationseinheiten, auf allen Hierarchieebenen und in allen Funktionen der Technischen Universität Wien auf mindestens 50% anzuheben. Bei allen Funktionsbereichen, […]
Leaky Pipline- Gender Spezifisches Forschungsprojekt der TU-Wien, 1998-2010
Das Forschungsprojekt “Leaky Pipline” befasst sich mit der Gender Segregation und Analysiert diese. „An der Technischen Universität (TU) Wien werden seit Jahren sowohl horizontale als auch vertikale Formen der Gendersegregation sichtbar“ Als Leaky Pipline wird in diesem Zusammenhang, das Phänomen eines über den Karriereverlauf abnehmenden Frauenanteil bezeichnet. So ist der Frauenanteil im Bereich Architektur unter […]
Energie für alle – Gender und Energie, 2020
„Wie kann eine gerechte Energiewende gelingen, in der Menschen benachteiligt werden? Und was hat Geschlecht damit zu tun?“ Diese Frage wird in dem Video „Energie für alle“ welches im Rahmen des H2020-Projekts „Gender Equality in Engenieering through Communication and Commitment“ realisiert wurde, kommentiert. Es Basiert auf einem Review von Harrie Mort. Durch eine Forschung ist […]
Bedarf an frauenspezifischen Maßnahmen an der TU Wien
Die Architektur Studentin Katharina Dunkl hat im Sommersemester 2019 im Rahmen der Lehrveranstaltung „Chancengleichheit für Frauen in der Architektur nach 100 Jahren Frauenstudium TU Wien?“ eine Seminararbeit mit dem Titel „Der Bedarf an Maßnahmen zur Vorbereitung auf die beruflichen Rahmenbedingungen als Architektin an der Technischen Universität Wien“ verfasst. In dieser Arbeit hat sich die Studentin […]
Berufliche Vorstellungen und Erwarten von Architekturstudentinnen an der TU Wien 2019
Die Architekturstudentin Stephanie Szerenscsics hat eine Seminararbeit zum Thema Berufliche Vorstellungen und Erwartungen von Architekturstudentinnen und – absolventinnen der TU Wien versus Berufsrealität Architektur mit der Fragestellung “Wieso bleibt SIE nicht in der Architektur? Welche Vorstellungen und Erwartungshaltungen haben Studentinnen und Absolventinnen vom Architekturberuf, die sich nicht mit den realen Berufsinhalten und -bedingungen decken und […]
Geschichte der Frauen an der TU Wien seit 1919
Seit mehr als 200 Jahren wird an der Technischen Universität unterrichtet, studiert, geforscht und entwickelt. Sie zählt als Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung für Technik und Naturwissenschaften. Mehr als die Hälfte dieser 200 Jahre hatten Frauen keinen regulären Zugang zum Studium oder zur Lehre an der Technischen Hochschule in Wien. Im Jahr 2019 feierte die […]