Forschung im Frauenförderungsplan der TU Wien bis 2021
Frauenförderung an österreichischen Universitäten Allgemein Für österreichische Universitäten besteht eine gesetzliche Verpflichtung zur Frauenförderung und zur Gleichstellung von Frauen und Männern. Dabei müssen in allen Kollegialorganen (z.B. Rektorat), die aufgrund des Universitätsgesetzes sowie durch den Organisationsplan und die Satzung der Universitäten eingerichtet sind, mindestens zu 50 Prozent Frauen vertreten sein. Für Prüfungskommissionen gilt dies allerdings […]
Bedarf an frauenspezifischen Maßnahmen an der TU Wien
Die Architektur Studentin Katharina Dunkl hat im Sommersemester 2019 im Rahmen der Lehrveranstaltung „Chancengleichheit für Frauen in der Architektur nach 100 Jahren Frauenstudium TU Wien?“ eine Seminararbeit mit dem Titel „Der Bedarf an Maßnahmen zur Vorbereitung auf die beruflichen Rahmenbedingungen als Architektin an der Technischen Universität Wien“ verfasst. In dieser Arbeit hat sich die Studentin […]
Berufliche Vorstellungen und Erwarten von Architekturstudentinnen an der TU Wien 2019
Die Architekturstudentin Stephanie Szerenscsics hat eine Seminararbeit zum Thema Berufliche Vorstellungen und Erwartungen von Architekturstudentinnen und – absolventinnen der TU Wien versus Berufsrealität Architektur mit der Fragestellung “Wieso bleibt SIE nicht in der Architektur? Welche Vorstellungen und Erwartungshaltungen haben Studentinnen und Absolventinnen vom Architekturberuf, die sich nicht mit den realen Berufsinhalten und -bedingungen decken und […]
Geschichte der Frauen an der TU Wien seit 1919
Seit mehr als 200 Jahren wird an der Technischen Universität unterrichtet, studiert, geforscht und entwickelt. Sie zählt als Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung für Technik und Naturwissenschaften. Mehr als die Hälfte dieser 200 Jahre hatten Frauen keinen regulären Zugang zum Studium oder zur Lehre an der Technischen Hochschule in Wien. Im Jahr 2019 feierte die […]
„Die Neuen kommen! Weibliche Avantgarde in der Architektur der zwanziger Jahre“ in Wien
Man kennt sie gemeinhin, die großen Architekten der Moderne, wie Ludwig Mies van der Rohe, Walter Gropius oder Marcel Breuer. Aber wo sind die weiblichen Akteure der Baukunst geblieben, die gerade am demokratisch verstandenen Bauhaus gewirkt haben. Die Ausstellung „Die Neuen kommen! Weibliche Avantgarde in der Architektur der zwanziger Jahre“ fand 2005 im Wiener Ausstellungszentrum im Ringturmstatt. Dieses Umdenken der Frauen beim Bauen ermöglichte es auf die neuen Lebensbedürfnisse einzugehen. 30 Architektinnen, Künstlerinnen, Designerinnen, Filmemacherinnen und Architekturtheoretikerinnen wurden hierfür ausgestellt. […]
Pionierinnen, TU Wien, 2019
Die Ausstellung „Pionierinnen“ widmet sich den ersten Absolventinnen und Studentinnen der technischen TU, zwischen 1919 bis in die Nachkriegszeit. Auch die Thematik der ins Exil getriebenen Jüdinnen wird angesprochen. Es geht im Weiteren auch um die Rolle der Frauen und Architektinnen im Wiederaufbau. 2019 wurde zum 100- jährigen Jubiläum die Ausstellung an der TU Wien eröffnet. Der Schwerpunkt fiel auf 5 Architektinnen: Ella Briggs-Baumfeld , Friedl Dicker-Brandeis , Helene Roth , Margarete Schütte-Lihotzky , Liane Zimbler.[…]
Genderspezifische Überarbeitung der Curricula an der Akademie der bildenden Künste Wien 2017/18
Am Institut für Kunst und Architektur der Akademie der bildenden Künste Wien formierte sich im Wintersemester 2017/18 eine Gender-Arbeitsgruppe in der Curriculakommission. Dieser Gründung ging die Bekundung des Interesses, Gender-, Queer- und dekolonialistische Themen in alle Curricula zu integrieren, des Senatsvorsitzenden voraus. Sie setzt sich aus Repräsentant*innen von Lehrenden und Studierenden wie z.B. DI Antje […]
Mangel an weiblichen Lehrenden – Empfinden der Student*innen der TU Wien 2019
Frauenanteil bei Professuren der TU Wien Fakultät Architektur und Raumplanung Der Frauenanteil bei den Professuren liegt bei rund 23,8%, Im Rahmen einer Umfrage unter Architekturstudentinnen der TU Wien wurde anhand von eigenen Erfahrungsberichten ergründet, wie diese den Mangel an weiblichen Lehrenden empfinden. Dabei gaben 33 der 146 Befragten an, dass ihnen die Unterrepräsentanz an weiblichen […]
Entwicklung des Frauenanteils an der Fakultät Architektur und Raumplanung der TU Wien 2019
Arbeitsverhältnisse an der TU Wien Fakultät Architektur und Raumplanung Das Anstellungsverhältnis der Universitätsangehörigen trägt auch einen großen Teil zur Unterrepräsentanz bei. Nur vier der 18 Anstellungsverhältnisse sind unbefristet, bei zwei wechselt der Vertrag von befristet auf unbefristet, sobald die Qualifizierungsvereinbarungen erfüllt wurden. Dieses Anstellungsverhältnis beeinflusst somit auch die Anzahl der weiblichen Lehrenden, da die Vertretungsarbeit […]
Umfragen unter Studentinnen der TU Wien 2020
Ermutigung von Frauen durch Lehrende Auf die Frage, ob Studentinnen von Lehrenden in Lehrveranstaltungen ermutigt wurden, fiel die Auswertung positiv aus. Mehr als 56% weiblicher Studierender konnte diese Erfahrung bestätigen, ca. 30% verneinten. Wurdest du bereits (oder wirst du) von Lehrenden ermutigt?In Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, Übungen (Studios und Entwerfen), Seminaren etc. Ermutigung von Frauen durch Kollegen […]
