Stipendium für Architekturstudentinnen an deutschen Universitäten 2018
Im den Jahren 2017 und 2018 hat die Online-Plattform für Bau-, Einrichtungs- und Renovierungsprojekte houzz das Programm „Houzz Scholarships für Frauen in der Architektur“ erstellt, um die nächste Generation der Fachrichtung Architektur und Innenarchitektur zu fördern beziehungsweise zu unterstützen. Studentinnen der Fachrichtung Architektur und Innenarchitektur, die 18 Jahre oder älter sind und an deutschen Hochschulen […]
Frau Architekt, Stiftung Historische Museen Hamburg (D), 2019
Die 2019 ins Leben gerufene Wanderausstellung mit dem Titel Frau Architekt – seit mehr als 100 Jahren Frauen im Architekturberuf, befasst sich mit den maßgeblich geleisteten Beiträgen von Frauen innerhalb Deutschlands. Angefangen mit dem Recht an Technischen Hochschulen zu studieren, 1909, zeigt die Ausstellung den Weg der Frauen in der Architektur, historische wie aktuelle Entwicklungen. Die 2020 in Düsseldorf zu sehen, 2021 in Berlin. Die Ausstellung kann jedoch auch durch andere Medien und Formen erlebt werden […]
Gender Curricula – Vorschläge zur Integration von Lehrinhalten der Genderforschung in die Curricula von Studienfächern in Nordrhein-Westfalen 2018/19
Das Netzwerk für Frauen- und Geschlechterforschung Nordrhein-Westfalen sieht eine Aufnahme von Genderaspekten in möglichst vielen Bereichen des Curriculums eines Studienganges vor und hat diese in Form der Website www.gender-curricula.com aufbereitet. Im Zuge des Forschungsprojektes „Gender-Aspekte bei der Einführung und Akkreditierungengestufter Studiengänge“ hat das Netzwerk für Frauen- und Geschlechterforschung Nordrhein-Westfalen Gender Curricula zu 54 Studienfächern in […]
„Gender Studies in den Ingenieurwissenschaften“ an der TU München seit 2004
Um Genderaspekte und -themen in die Studiengänge zu integrieren, wurde bereits 2004 eine Professur für „Gender Studies in den Ingenieurwissenschaften“ an der TU München eingerichtet. Diese wurde bis 2018 von Prof. Dr. Susanne Ihsen geleitet. Hintergründe der Etablierung einer Professur für Gender Studies Ziel dieser Professur war es nicht nur, mehr Studentinnen für die Ingenieurwissenschaften […]
Regine Leibinger
Regine Leibinger gründete mit ihrem Ehemann Frank Barkow 1993 das Büro Barkow-Leibinger. In den Anfängen kam das Büro noch in Regines alter Einzimmerwohnung unter, 2020 beschäftigt das Büro mit dem Hauptsitz in Berlin Charlottenburg um die 65 Mitarbeiter*innen. Regine Leibinger und Frank Barkow sind sowohl beruflich als auch privat ein Paar.
Almut Grüntuch Ernst
Almut Grüntuch Ernst gründete 1991 mit ihrem Mann Armand Grüntuch das Architekturbüro Grüntuch Ernst Architekten in Berlin. Sie studierte Architektur und Stadtplanung an der Universität Stuttgart und der Architectural Association in London.
Friedl Dicker-Brandeis
Friedl Dicker-Brandeis studierte 1912-1914 an der Graphischen Lehr- und Versuchsanstalt in Wien unter dem Fotografen Johannes Beckmann. 1916 war sie in der Textilabteilung der Kunstgewerbeschule Studentin und danach besuchte sie die private Kunstschule des Baumeister Johannes Itten. 1919 schloss Itten seine Schule und wurde am Bauhaus in Weimar Meister.
Das Dorothea-Erxleben-Programm in Niedersachsen 2019
Das Dorothea-Erxleben-Programm wurde 1994 gestartet, um Frauen für eine Professur an Universitäten, künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen sowie Fachhochschulen zu qualifizieren. Das Programm wurde nach Dorothea Erxleben benannt, die sich mit Sondergenehmigungen des Königs Friedrich des Großen von Preußen das Recht auf ein Studium erkämpfte. Als erste Frau in Deutschland promovierte sie 1754 als Ärztin. Das Programm an […]
Qualifizierung von Frauen für eine Professur an einer Universität oder einer Fachhochschule in Sachsen 2003
Das Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre soll dazu dienen, mehrere Frauen für eine Professur an Universitäten oder Fachhochschulen zu qualifizieren. Am 16.12.1999 wurde in der BLK-Vereinbarung beschlossen, 75% der Mittel hierfür einzusetzen, jedoch nicht mehr als 15% für die Förderung von Promotionen. Zudem hat der Freistaat Sachsen ein umfassendes […]
Gleichstellungsstrategie – Caroline von Humboldt-Programm an der Humboldt-Universität Berlin 2019
Das Caroline von Humboldt–Programm wurde als das strategische Gleichstellungskonzept der Humboldt-Universität entwickelt. Das Programm verfolgt 5 Ziele: Rekrutierung – Es werden insbesondere Frauen in den Bereichen rekrutiert, in denen sie unterrepräsentiert sind. Empowerment – Frauen werden an der HU auf allen Karrierestufen in ihren Potenzialen gefördert. Auch das Leadership–Programm fällt unter diese Kategorie. Hier erhalten […]