Optimierung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Beruf und Familienleben zu vereinbaren ist eine der größten Herausforderungen für selbstständige Architektinnen. Zwar bietet die Selbstständigkeit in puncto Flexibilität und Zeiteinteilung einige Vorteile, doch birgt sie auch finanzielle und berufliche Unsicherheiten. Auf berufsspezifischer Seite gibt es folgende Verbesserungsansätze für die Vereinbarkeit, die auch mit einem beruflichen Wertewandel zu tun haben: Abkehr von der Berufsideologie […]
Empowerment, weibliche Rollenvorbilder und Planerinnen-Netzwerke
EmpowermentEmpowerment von Frauen ist entscheidend für die Geschlechtergleichstellung. Dies gelingt, wenn bereits in der Sozialisierung weibliche Eigenschaften und Kompetenzen als Stärke erachtet werden und Frauen die entsprechenden Rahmenbedingungen zur Entfaltung ihres Gesamtpotentials erhalten. Stärkung von Frauen kann durch grundlegende Reform der Ausbildung mit etablierter gender-sensibler Edukation in allen Institutionen und Begleitung durch Role-Models erfolgen. Weibliche […]
Erhöhen der Medienpräsenz und Sichtbarkeit von Architektinnen
In den Architekturmedien sind Portraits und Werke von Architektinnen meist wenig bis kaum vertreten. Gründe dafür sind der geringere Anteil von weiblichen Planerinnen und der von Kritiker*innen oder Journalist*innen bewerteten Relevanz und Medienwirksamkeit ihrer Bauprojekte. Durch eine Verstärkung der Medienpräsenz kann die Sichtbarkeit und Bedeutung von Architektinnen und deren verwirklichter Architektur erhöht werden. Medienpräsenz erfordert […]
Vereinbarkeit Architekturberuf und Familie
Es ist vielleicht kein Zufall, dass viele der weltweit führenden Architektinnen keine Kinder haben. Laut einer vom britischen Architects’ Journal durchgeführten Umfrage zum Thema “Frauen in der Architektur” sind mehr als 90% der Architektinnen in Großbritannien überzeugt, dass Mutterschaft ihre Karriere behindert. Zum einen schafft die Gesellschaftspolitik einzelner Länder dabei gute oder weniger gute Rahmenbedingungen. […]
Vorbilder / Vernetzung / Sichtbarmachung
Vorbilder Bedingt durch die geschichtliche Entwicklung der Profession des Architekten, spiegelt sich das Ungleichgewicht auch im Bereich der Rollenvorbilder wider. Kaum jemand würde beim ersten Gedanken an die berühmten Architekturikonen der Geschichte ein weibliches Projekt nennen. “Es scheint demnach ein Repräsentationsproblem weiblicher Führungskräfte als Rollenvorbilder zu geben.” Viele erfolgreiche Architektinnen ab dem 20. Jahrhundert standen […]
Stärkung von Frauen
Ein großes Manko für die mangelnde Präsenz selbstständiger Architektinnen ist das in unserer Gesellschaft fehlende Bewusstsein für die Stärke weiblicher Eigenschaften. Dies beginnt in unserer Sozialisation, die Frauen die ihnen zustehenden Rahmenbedingungen zur Entfaltung ihres Gesamtpotentials verwehrt. Die lange Historie traumatisierender Erfahrungen führt dazu, dass Frauen sich trotz gleicher Qualifikationen stets im Schatten ihres geschlechtlichen […]
Von Männern geplante Umwelt
“Anstatt von Frauen zu verlangen das Spiel der Männer mitzuspielen, sollten wir einfach andere Fragen stellen” Ingalill Wahlroos-Ritter Unsere gebaute Umwelt wird zu mehr als 50% von Frauen benutzt. Jedoch fast ausschließlich Männer sind in Entscheidungspositionen von Planung und Gestaltung. Durch die Exklusion von Planerinnen, die ein strukturelles Problem in der Planungsbranche ist, geht viel Diversität […]
Geringer Frauenanteil
Der Frauenanteil an österreichischen Einzelunternehmen beträgt branchenübergreifend 37%. In planenden Berufen ist dieser Anteil jedoch wesentlich geringer. In der der Architektur beträgt er nur 11%, bei Ingenieurkonsulent*innen sogar nur 3%. Dieser geringe Anteil steht jedoch in keiner Relation zu den Studienabschlüssen. Befragungen der Statistik Austria belegen, dass Akademikerinnen generell sowohl prozentual männliche Kollegen überholen als […]
Geringe öffentliche Sichtbarkeit und fehlende Vorbilder
“Fantasie ist nichts, was vom Geschlecht abhängt. Es ist ein menschliches Attribut. In unserem gesamten Architekturleben haben wir unterrichtet und dabei Wahnsinnstalente gesehen – Frauen wie Männer.“ Grafton Architects In der auf Männer fokussierten Architekturgeschichtsschreibung ist eine fehlende Anerkennung der Kompetenz von Architektinnen erkennbar. Werke von Architektinnen wurden sogar bewusst nicht rezipiert. Erst gegen Ende […]
Alltagsdiskriminierung von Architektinnen
“Früher hieß es, Frauen fehle es an logischem Denkvermögen. Das ist natürlich völliger Schwachsinn. Über Ego und Denkweise der Männer kann ich nichts sagen, aber es besteht sicher keinerlei Unterschied in der Befähigung beider Geschlechter.“ Zaha Hadid Aus vielen internationalen Studien geht klar hervor, dass Architektinnen mehrheitlich Gender-Diskriminierungen kennen, ihnen solche vielfach auch persönlich widerfahren […]
