Optimierung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Beruf und Familienleben zu vereinbaren ist eine der größten Herausforderungen für selbstständige Architektinnen. Zwar bietet die Selbstständigkeit in puncto Flexibilität und Zeiteinteilung einige Vorteile, doch birgt sie auch finanzielle und berufliche Unsicherheiten. Auf berufsspezifischer Seite gibt es folgende Verbesserungsansätze für die Vereinbarkeit, die auch mit einem beruflichen Wertewandel zu tun haben: Abkehr von der Berufsideologie […]

Empowerment, weibliche Rollenvorbilder und Planerinnen-Netzwerke

EmpowermentEmpowerment von Frauen ist entscheidend für die Geschlechtergleichstellung. Dies gelingt, wenn bereits in der Sozialisierung weibliche Eigenschaften und Kompetenzen als Stärke erachtet werden und Frauen die entsprechenden Rahmenbedingungen zur Entfaltung ihres Gesamtpotentials erhalten. Stärkung von Frauen kann durch grundlegende Reform der Ausbildung mit etablierter gender-sensibler Edukation in allen Institutionen und Begleitung durch Role-Models erfolgen. Weibliche […]

Erhöhen der Medienpräsenz und Sichtbarkeit von Architektinnen

In den Architekturmedien sind Portraits und Werke von Architektinnen meist wenig bis kaum vertreten. Gründe dafür sind der geringere Anteil von weiblichen Planerinnen und der von Kritiker*innen oder Journalist*innen bewerteten Relevanz und Medienwirksamkeit ihrer Bauprojekte. Durch eine Verstärkung der Medienpräsenz kann die Sichtbarkeit und Bedeutung von Architektinnen und deren verwirklichter Architektur erhöht werden. Medienpräsenz erfordert […]

Vereinbarkeit Architekturberuf und Familie

Es ist vielleicht kein Zufall, dass viele der weltweit führenden Architektinnen keine Kinder haben. Laut einer vom britischen Architects’ Journal durchgeführten Umfrage zum Thema “Frauen in der Architektur” sind mehr als 90% der Architektinnen in Großbritannien überzeugt, dass Mutterschaft ihre Karriere behindert. Zum einen schafft die Gesellschaftspolitik einzelner Länder dabei gute oder weniger gute Rahmenbedingungen. […]

Vorbilder / Vernetzung / Sichtbarmachung

Vorbilder Bedingt durch die geschichtliche Entwicklung der Profession des Architekten, spiegelt sich das Ungleichgewicht auch im Bereich der Rollenvorbilder wider. Kaum jemand würde beim ersten Gedanken an die berühmten Architekturikonen der Geschichte ein weibliches Projekt nennen. “Es scheint demnach ein Repräsentationsproblem weiblicher Führungskräfte als Rollenvorbilder zu geben.” Viele erfolgreiche Architektinnen ab dem 20. Jahrhundert standen […]

Stärkung von Frauen

Ein großes Manko für die mangelnde Präsenz selbstständiger Architektinnen ist das in unserer Gesellschaft fehlende Bewusstsein für die Stärke weiblicher Eigenschaften. Dies beginnt in unserer Sozialisation, die Frauen die ihnen zustehenden Rahmenbedingungen zur Entfaltung ihres Gesamtpotentials verwehrt. Die lange Historie traumatisierender Erfahrungen führt dazu, dass Frauen sich trotz gleicher Qualifikationen stets im Schatten ihres geschlechtlichen […]