Umsetzung von „Gender Action Plans“ in Europa 2011

Die Organisation INTEGER verfolgt unter anderem die Ziele, Frauen an Universitäten und Forschungsinstituten besser sichtbar zu machen, Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen an diesen Orten zu erreichen und die Notwendigkeit von Gleichberechtigung für herausragende Leistungen in der Forschung zu vermitteln. Zu diesem Zweck setzte sie ab 2011 an drei unterschiedlichen europäischen Universitäten/Instituten „Transformational Gender Action […]

Genderspezifische Forschungsinhalte: Equity & Diversity in the Australian Architecture Profession 2009-20014

Equity & Diversity in the Australian Architecture Profession: Women, Work and Leadership war zwischen 2009 und 2014 ein kollaboratives Projekt, in dem ForscherInnen der University of Queensland, University of Melbourne, Queensland University of Technology, Monash University und University of Sydney zusammenarbeiteten. Zudem hatte das Projekt das Australian Insitute of Architecture, Architecture Media und drei Architekturbüros […]

FATALE – Erforschung feministischer Architekturtheorie 2007

FATALE ist ein 2007 an der KTH Stockholm School of Architecture ins Leben gerufenes Projekt zur Erforschung und Lehre feministischer Architekturtheorie. Initiatorinnen waren Forscherinnen und Lehrende Katarina Bonnevier, Brady Burroughs, Katja Grillner, Meike Schalk und Lena Villner. Sie definieren diesen Begriff als „critical practice where gender acts as a significant analytical category, often through the […]

XYX Lab – Ein Forschungsteam zur Bekämpfung der Ungleichbehandlung 2019

Das XYX Lab – Gender + Place ist ein Forschungsteam an der australischen Monash University in Melbourne, das sich mit genderspezifischen Themen im urbanen Raum auseinandersetzt. Es gehört der Art, Design & Architecture Faculty an, besteht aus mehreren Professor*innen und Doktorand*innen und arbeitet mit Stadtplaner*innen, Stadtregierung und Interessensvertreter*innen zusammen, um auf unterrepräsentierte Gruppen im städtischen […]

Frauenförderung in Skandinavien 2014-2017

Um der ungleichen Geschlechterverteilung im Bereich der Forschung entgegenzuwirken, gibt es vor allem in Skandinavien vielversprechende Ansätze. Diese stammen zwar nicht von Universitäten, würden aber von einer Hochschule ebenso umgesetzt werden können wie von den behandelten Forschungsräten. Research Council of Norway Nachdem in Norwegen hauptsächlich Männer die Chance auf einen hohen Posten im Bereich der […]