Arbeitsverhältnisse verbessern
Die Arbeitsgruppe Women in Architecture im Architects Council oft Europe stellt fest, dass der Frauenanteil in der Architektur in skandinavischen und post-sozialistischen Staaten signifikant höher ist. Als wahrscheinliche Ursachen gelten neben Karenz, Kinderbetreuung auf Aufteilung der Haus- und Familienarbeit vor allem flexiblere Arbeitszeiten. Sichere Arbeitsverhältnisse und Normalarbeitszeit Die Schaffung von sicheren Formen der Beschäftigung in […]
Frauenförderung in Skandinavien 2014-2017
Um der ungleichen Geschlechterverteilung im Bereich der Forschung entgegenzuwirken, gibt es vor allem in Skandinavien vielversprechende Ansätze. Diese stammen zwar nicht von Universitäten, würden aber von einer Hochschule ebenso umgesetzt werden können wie von den behandelten Forschungsräten. Research Council of Norway Nachdem in Norwegen hauptsächlich Männer die Chance auf einen hohen Posten im Bereich der […]
