Bereits seit 2002 beträgt der Frauenanteil an Studienanfänger*innen des Studiengangs Architektur an der TU Wien auf ein Jahr gerechnet durchgehend über 50%. Dies schlägt sich seit dem Studienjahr 2007 in einem Frauenanteil unter Absolventinnen von über 50% nieder. Trotz dieser Tatsache haben Studentinnen im Laufe ihres Studiums immer noch mit Ungleichbehandlung und Diskriminierungen zu kämpfen.
International gibt es best-practice-Beispiele an Universitäten, die für diese Probleme Lösungen gefunden haben und dadurch für die Fakultät Architektur und Raumplanung an der TU Wien als Vorbild dienen können. In vielen Fällen brachte eine gesteigerte Einbeziehung von Studierenden bei Entscheidungen Erfolg: Wenn ihnen eine Plattform gegeben wird, um der Universitätsführung ihre Meinung mitzuteilen, und diese auch ernst genommen wird, können Lösungen, die für Studierende und Lehrende angemessen sind, gefunden werden.
Mithilfe der Erkenntnisse aus der aktuellen Problematik und den dafür gefundenen internationalen Lösungsansätzen werden Forderungen an die Fakultät Architektur und Raumplanung TU Wien gestellt, um die Situation für Studentinnen zu verbessern.
